Details

• Nutzen Sie zentral von Ihnen definierte Regelungen zur Vermeidung von Überstunden und zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
• Definieren Sie individuelle Erfassungsregeln für Minderjährige und andere Mitarbeitende je nach Arbeitszeitgesetz.
• Legen Sie fest zu welchen Zeiten Ihre Mitarbeitende sich frühestens Einstempeln und spätestens Ausstempeln dürfen.
• Definieren Sie individuelle  die Ruhezeiten zwischen verschiedenen Einsätzen.
• Bestimmen Sie minimale und maximale Arbeitszeiten pro Tag oder Woche.
• Bestimmen Sie minimale und maximale Überstunden pro Tag oder Woche.
• Legen Sie eine beliebige Anzahl unterschiedlicher Profile an, um allen denkbaren Arbeitszeitmodellen und Anforderungen gerecht zu werden.